4η έκδοση, ενημερωμένη
(εγκρίθηκε με ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 21ης ​​Αυγούστου 1998 N 37)

Με αλλαγές και προσθήκες από:

21 Ιανουαρίου, 4 Αυγούστου 2000, 20 Απριλίου 2001, 31 Μαΐου, 20 Ιουνίου 2002, 28 Ιουλίου, 12 Νοεμβρίου 2003, 25 Ιουλίου 2005, 7 Νοεμβρίου 2006, 17 Σεπτεμβρίου 2007, 28 Απριλίου 2007, 28 Απριλίου 2003 14, 2011, 15 Μαΐου 2013, 12 Φεβρουαρίου 2014, 27 Μαρτίου 2018

Ο κατάλογος προσόντων των θέσεων στελεχών, ειδικών και άλλων εργαζομένων είναι ένα κανονιστικό έγγραφο που αναπτύχθηκε από το Ινστιτούτο Εργασίας και εγκρίθηκε από το ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 21ης ​​Αυγούστου 1998 N 37. Αυτή η δημοσίευση περιλαμβάνει προσθήκες που έγιναν από αποφάσεις του Υπουργείο Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 24 Δεκεμβρίου 1998 N 52, ημερομηνία 22 Φεβρουαρίου 1999 N 3, ημερομηνία 21 Ιανουαρίου 2000 N 7, ημερομηνία 4 Αυγούστου 2000 N 57, 20 Απριλίου 2001 N 35, ημερομηνία 31 και 20 Μαΐου 20 Ιουνίου 2002 N 44. Ο κατάλογος προτείνεται για χρήση σε επιχειρήσεις, ιδρύματα και οργανισμούς διαφόρων τομέων της οικονομίας, ανεξαρτήτως ιδιοκτησίας και οργανωτικής και νομικής μορφής, προκειμένου να διασφαλίζεται η σωστή επιλογή, τοποθέτηση και χρήση του προσωπικού.

Το νέο Εγχειρίδιο Προσόντων έχει σχεδιαστεί για να διασφαλίζει έναν ορθολογικό καταμερισμό της εργασίας, να δημιουργεί έναν αποτελεσματικό μηχανισμό για την οριοθέτηση λειτουργιών, εξουσιών και ευθυνών που βασίζεται σε σαφή ρύθμιση των εργασιακών δραστηριοτήτων των εργαζομένων σε σύγχρονες συνθήκες. Ο κατάλογος περιέχει νέα χαρακτηριστικά προσόντων των θέσεων εργαζομένων που σχετίζονται με την ανάπτυξη σχέσεων αγοράς. Όλα τα προηγούμενα υφιστάμενα χαρακτηριστικά προσόντων έχουν αναθεωρηθεί· έχουν γίνει σημαντικές αλλαγές σε αυτά σε σχέση με τους μετασχηματισμούς που πραγματοποιούνται στη χώρα και λαμβάνοντας υπόψη την πρακτική εφαρμογής των χαρακτηριστικών.

Στα χαρακτηριστικά προσόντων, τα πρότυπα για τη ρύθμιση της εργασίας των εργαζομένων ενοποιήθηκαν για να διασφαλιστεί μια ενιαία προσέγγιση στην επιλογή προσωπικού με τα κατάλληλα προσόντα και συμμόρφωση με ενιαίες αρχές για την τιμολόγηση της εργασίας με βάση την πολυπλοκότητά της. Τα Χαρακτηριστικά Προσόντων λαμβάνουν υπόψη τις τελευταίες νομοθετικές και ρυθμιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Κατάλογος προσόντων για θέσεις στελεχών, ειδικών και λοιπών υπαλλήλων

Γενικές προμήθειες

1. Το βιβλίο αναφοράς προσόντων για θέσεις διευθυντών, ειδικών και άλλων εργαζομένων (τεχνικοί εκτελεστές) προορίζεται για την επίλυση θεμάτων που σχετίζονται με τη ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, διασφαλίζοντας ένα αποτελεσματικό σύστημα διαχείρισης προσωπικού σε επιχειρήσεις * (1), σε ιδρύματα και οργανισμούς διάφορους τομείς της οικονομίας, ανεξάρτητα από τη μορφή ιδιοκτησίας και τις οργανωτικές και νομικές μορφές δραστηριότητας.

Τα χαρακτηριστικά προσόντων που περιλαμβάνονται σε αυτό το τεύχος του Καταλόγου είναι κανονιστικά έγγραφα που προορίζονται να δικαιολογήσουν τον ορθολογικό καταμερισμό και την οργάνωση της εργασίας, τη σωστή επιλογή, τοποθέτηση και χρήση του προσωπικού, διασφαλίζοντας την ενότητα στον καθορισμό των εργασιακών ευθυνών των εργαζομένων και των απαιτήσεων προσόντων για αυτούς, καθώς και αποφάσεις που λαμβάνονται για θέσεις συμμόρφωσης που κατέχονται κατά την πιστοποίηση στελεχών και ειδικών.

2. Η κατασκευή του Ευρετηρίου βασίζεται στα χαρακτηριστικά της θέσης εργασίας, αφού οι απαιτήσεις για τα προσόντα των εργαζομένων καθορίζονται από τις εργασιακές τους αρμοδιότητες, οι οποίες με τη σειρά τους καθορίζουν τους τίτλους των θέσεων.

Ο κατάλογος αναπτύχθηκε σύμφωνα με την αποδεκτή ταξινόμηση των εργαζομένων σε τρεις κατηγορίες: διευθυντές, ειδικούς και άλλους εργαζόμενους (τεχνικούς εκτελεστές). Η ανάθεση εργαζομένων σε κατηγορίες πραγματοποιείται ανάλογα με τη φύση της εργασίας που εκτελείται κυρίως, που αποτελεί το περιεχόμενο της εργασίας του εργαζομένου (οργανωτικό-διοικητικό, αναλυτικό-εποικοδομητικό, πληροφοριακό-τεχνικό).

Τα ονόματα των θέσεων εργαζομένων, τα χαρακτηριστικά προσόντων των οποίων περιλαμβάνονται στον Κατάλογο, καθορίζονται σύμφωνα με τον Πανρωσικό ταξινομητή επαγγελμάτων εργαζομένων, θέσεων εργαζομένων και δασμολογικών κλάσεων OK-016-94 (OKPDTR), που τέθηκε σε ισχύ τον Ιανουάριο 1, 1996.

3. Ο κατάλογος προσόντων περιέχει δύο ενότητες. Η πρώτη ενότητα παρέχει τα χαρακτηριστικά προσόντων των θέσεων διευθυντικών στελεχών, ειδικών και άλλων εργαζομένων (τεχνικοί εκτελεστές), που είναι ευρέως διαδεδομένα σε επιχειρήσεις, ιδρύματα και οργανισμούς, κυρίως στους μεταποιητικούς τομείς της οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που λαμβάνουν χρηματοδότηση από τον προϋπολογισμό. Η δεύτερη ενότητα περιέχει τα χαρακτηριστικά προσόντων των θέσεων εργαζομένων που απασχολούνται σε ερευνητικά ιδρύματα, σχεδιαστικούς, τεχνολογικούς, σχεδιαστικούς και ερευνητικούς οργανισμούς, καθώς και σε τμήματα σύνταξης και έκδοσης.

4. Τα χαρακτηριστικά προσόντων σε επιχειρήσεις, ιδρύματα και οργανισμούς μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως κανονιστικά έγγραφα άμεσης δράσης ή να χρησιμεύσουν ως βάση για την ανάπτυξη εσωτερικών οργανωτικών και διοικητικών εγγράφων - περιγραφές θέσεων εργασίας που περιέχουν συγκεκριμένο κατάλογο των ευθυνών εργασίας των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη ιδιαιτερότητες της οργάνωσης της παραγωγής, της εργασίας και της διαχείρισης, καθώς και τα δικαιώματα και τις ευθύνες τους. Εάν είναι απαραίτητο, οι ευθύνες που περιλαμβάνονται στα χαρακτηριστικά μιας συγκεκριμένης θέσης μπορούν να κατανεμηθούν μεταξύ πολλών εκτελεστών.

Δεδομένου ότι τα χαρακτηριστικά προσόντων ισχύουν για τους υπαλλήλους επιχειρήσεων, ιδρυμάτων και οργανισμών, ανεξάρτητα από τον κλάδο και την υπαγωγή τους σε τμήμα, παρουσιάζουν την πιο τυπική εργασία για κάθε θέση. Επομένως, κατά την ανάπτυξη περιγραφών θέσεων εργασίας, είναι δυνατό να διευκρινιστεί ο κατάλογος των εργασιών που είναι χαρακτηριστικές της αντίστοιχης θέσης σε συγκεκριμένες οργανωτικές και τεχνικές συνθήκες και να καθοριστούν απαιτήσεις για την απαραίτητη ειδική εκπαίδευση των εργαζομένων.

Στη διαδικασία της οργανωτικής, τεχνικής και οικονομικής ανάπτυξης, κατάκτησης σύγχρονων τεχνολογιών διαχείρισης, εισαγωγής των πιο πρόσφατων τεχνικών μέσων, λήψης μέτρων για τη βελτίωση της οργάνωσης και την αύξηση της αποδοτικότητας της εργασίας, είναι δυνατό να επεκταθεί το φάσμα των ευθυνών των εργαζομένων σε σύγκριση με εκείνες που καθορίζονται από το αντίστοιχα χαρακτηριστικά. Σε αυτές τις περιπτώσεις, χωρίς αλλαγή του τίτλου εργασίας, μπορεί να ανατεθεί στον εργαζόμενο η εκτέλεση καθηκόντων που προβλέπονται από τα χαρακτηριστικά άλλων θέσεων που είναι παρόμοιες στο περιεχόμενο της εργασίας, ίσης πολυπλοκότητας, η υλοποίηση των οποίων δεν απαιτεί άλλη ειδικότητα και προσόντα.

5. Τα χαρακτηριστικά προσόντων κάθε θέσης έχουν τρεις ενότητες.

Η ενότητα «Εργασιακές ευθύνες» καθορίζει τις κύριες εργασιακές λειτουργίες που μπορούν να ανατεθούν εν όλω ή εν μέρει στον εργαζόμενο που κατέχει τη θέση αυτή, λαμβάνοντας υπόψη την τεχνολογική ομοιογένεια και τη διασύνδεση της εργασίας, επιτρέποντας τη βέλτιστη εξειδίκευση των εργαζομένων.

Η ενότητα «Πρέπει να γνωρίζει» περιέχει τις βασικές απαιτήσεις για τον εργαζόμενο σε σχέση με ειδικές γνώσεις, καθώς και γνώση νομοθετικών και κανονιστικών πράξεων, κανονισμών, οδηγιών και άλλου υλικού καθοδήγησης, μεθόδων και μέσων που πρέπει να χρησιμοποιεί ο εργαζόμενος κατά την εκτέλεση εργασιακών καθηκόντων.

Η ενότητα «Απαιτήσεις προσόντων» ορίζει το επίπεδο επαγγελματικής κατάρτισης του εργαζομένου που είναι απαραίτητο για την εκτέλεση των παρεχόμενων εργασιακών καθηκόντων και τις απαιτήσεις για εργασιακή εμπειρία. Τα επίπεδα της απαιτούμενης επαγγελματικής κατάρτισης παρέχονται σύμφωνα με το Νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Περί Εκπαίδευσης».

6. Τα χαρακτηριστικά των θέσεων ειδικού προβλέπουν εντός της ίδιας θέσης χωρίς αλλαγή της επωνυμίας της ενδοθεσική κατηγοριοποίηση προσόντων έναντι αποδοχών.

Οι κατηγορίες προσόντων για την αμοιβή των ειδικών καθορίζονται από τον επικεφαλής της επιχείρησης, του ιδρύματος ή του οργανισμού. Αυτό λαμβάνει υπόψη τον βαθμό ανεξαρτησίας του εργαζομένου κατά την εκτέλεση εργασιακών καθηκόντων, την ευθύνη του για τις αποφάσεις που λαμβάνονται, τη στάση εργασίας, την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα της εργασίας, καθώς και τις επαγγελματικές γνώσεις, την πρακτική εμπειρία, που καθορίζονται από τη διάρκεια υπηρεσίας στην ειδικότητα, και τα λοιπά.

7. Ο Κατάλογος δεν περιλαμβάνει χαρακτηριστικά προσόντων θέσεων παραγώγων (ανώτεροι και κορυφαίοι ειδικοί, καθώς και αναπληρωτές προϊστάμενοι τμημάτων). Οι εργασιακές ευθύνες αυτών των εργαζομένων, οι απαιτήσεις για τις γνώσεις και τα προσόντα τους καθορίζονται με βάση τα χαρακτηριστικά των αντίστοιχων βασικών θέσεων που περιλαμβάνονται στον Κατάλογο.

Το θέμα της κατανομής των θέσεων εργασίας των αναπληρωτών προϊσταμένων επιχειρήσεων, ιδρυμάτων και οργανισμών επιλύεται βάσει εσωτερικών οργανωτικών και διοικητικών εγγράφων.

Η χρήση του τίτλου εργασίας «ανώτερος» είναι δυνατή υπό την προϋπόθεση ότι ο υπάλληλος, εκτός από την εκτέλεση των καθηκόντων που ορίζονται από τη θέση που κατέχει, εποπτεύει και τους υπαγόμενους σε αυτόν επιτελείς. Η θέση του «ανώτερου» μπορεί να καθιερωθεί ως εξαίρεση και ελλείψει εκτελεστών που εξαρτώνται άμεσα από τον υπάλληλο, εάν του ανατεθούν τα καθήκοντα διαχείρισης ανεξάρτητου τομέα εργασίας. Για τις θέσεις ειδικών για τις οποίες παρέχονται κατηγορίες προσόντων, δεν χρησιμοποιείται ο τίτλος εργασίας «ανώτερος». Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι λειτουργίες διαχείρισης υφισταμένων εκτελεστών ανατίθενται σε ειδικό της πρώτης κατηγορίας προσόντων.

Οι εργασιακές ευθύνες των «ηγετών» καθορίζονται με βάση τα χαρακτηριστικά των αντίστοιχων θέσεων ειδικών. Επιπλέον, τους ανατίθενται τα καθήκοντα ενός διευθυντή και υπεύθυνου εκτελεστή εργασίας σε έναν από τους τομείς δραστηριότητας μιας επιχείρησης, ιδρύματος, οργανισμού ή των δομικών τους τμημάτων ή αρμοδιότητες συντονισμού και μεθοδολογικής διαχείρισης ομάδων ερμηνευτών που δημιουργούνται σε τμήματα (γραφεία) λαμβάνοντας υπόψη τον ορθολογικό καταμερισμό της εργασίας σε συγκεκριμένες οργανικές μονάδες.-τεχνικές συνθήκες. Οι απαιτήσεις για την απαιτούμενη εργασιακή εμπειρία αυξάνονται κατά 2-3 χρόνια σε σχέση με αυτές που προβλέπονται για ειδικούς της πρώτης κατηγορίας προσόντων. Οι ευθύνες εργασίας, οι απαιτήσεις γνώσεων και τα προσόντα των αναπληρωτών προϊσταμένων των διαρθρωτικών τμημάτων καθορίζονται με βάση τα χαρακτηριστικά των αντίστοιχων θέσεων στελεχών.

Τα χαρακτηριστικά προσόντων των θέσεων προϊσταμένων (διευθυντών) τμημάτων χρησιμεύουν ως βάση για τον καθορισμό των ευθυνών εργασίας, των απαιτήσεων γνώσεων και των προσόντων των προϊσταμένων των σχετικών γραφείων όταν δημιουργούνται αντί λειτουργικών τμημάτων (λαμβάνοντας υπόψη τα χαρακτηριστικά του κλάδου).

8. Η συμμόρφωση των πραγματικών καθηκόντων και των προσόντων των εργαζομένων με τις απαιτήσεις των χαρακτηριστικών της θέσης καθορίζεται από την επιτροπή πιστοποίησης σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς για τη διαδικασία πιστοποίησης. Ταυτόχρονα, δίνεται ιδιαίτερη προσοχή στην υψηλή ποιότητα και αποτελεσματική απόδοση της εργασίας.

9. Η ανάγκη διασφάλισης της ασφάλειας της ζωής και της υγείας των εργαζομένων κατά τη διαδικασία εργασίας εντάσσει τα προβλήματα της εργασιακής προστασίας και του περιβάλλοντος στα επείγοντα κοινωνικά προβλήματα, η επίλυση των οποίων συνδέεται άμεσα με τη συμμόρφωση των διευθυντών και κάθε εργαζόμενου. της επιχείρησης, του ιδρύματος, του οργανισμού με ισχύουσες νομοθετικές, διατομεακές και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις για την προστασία της εργασίας, περιβαλλοντικά πρότυπα και κανονισμούς.

Από αυτή την άποψη, οι εργασιακές ευθύνες των εργαζομένων (διευθυντές, ειδικοί και τεχνικοί εκτελεστές), μαζί με την εκτέλεση των λειτουργιών που προβλέπονται από τα αντίστοιχα χαρακτηριστικά προσόντων της θέσης, προβλέπουν υποχρεωτική συμμόρφωση με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας σε κάθε χώρο εργασίας και την εργασία Οι ευθύνες των διευθυντών περιλαμβάνουν τη διασφάλιση υγιεινών και ασφαλών συνθηκών εργασίας για τους κατώτερους εκτελεστές, καθώς και την παρακολούθηση της συμμόρφωσής τους με τις απαιτήσεις των νομοθετικών και κανονιστικών νομικών πράξεων για την προστασία της εργασίας.

Κατά τον διορισμό μιας θέσης, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη οι απαιτήσεις για τη γνώση του εργαζομένου σχετικά με τα σχετικά πρότυπα ασφάλειας εργασίας, την περιβαλλοντική νομοθεσία, τους κανόνες, τους κανόνες και οδηγίες για την προστασία της εργασίας, τα μέσα συλλογικής και ατομικής προστασίας από τις επιπτώσεις της επικίνδυνης και επιβλαβούς παραγωγής παράγοντες.

10. Πρόσωπα που δεν έχουν ειδική κατάρτιση ή εργασιακή πείρα που καθορίζεται από τις απαιτήσεις προσόντων, αλλά διαθέτουν επαρκή πρακτική εμπειρία και εκτελούν τα καθήκοντά τους αποτελεσματικά και πλήρως, κατόπιν εισήγησης της επιτροπής πιστοποίησης, κατ' εξαίρεση, μπορούν να διοριστούν στο αντίστοιχες θέσεις με τον ίδιο τρόπο, καθώς και άτομα με ειδική κατάρτιση και εργασιακή εμπειρία.

ΕΚΑΑ 2018. Αναθεώρηση με ημερομηνία 9 Απριλίου 2018 (συμπεριλαμβανομένων εκείνων με αλλαγές που τέθηκαν σε ισχύ την 1η Ιουλίου 2018)
Για να αναζητήσετε εγκεκριμένα επαγγελματικά πρότυπα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, χρησιμοποιήστε κατάλογο επαγγελματικών προτύπων

Μηχανικός

Με δομή διαχείρισης εκτός καταστήματος - μηχανικός εργοταξίου ή μηχανικός καταστήματος επισκευής.

Εργασιακές ευθύνες. Εξασφαλίζει την απρόσκοπτη και αξιόπιστη λειτουργία όλων των τύπων εξοπλισμού, τη σωστή λειτουργία τους, έγκαιρες επισκευές και συντήρηση υψηλής ποιότητας, την εκτέλεση εργασιών για τον εκσυγχρονισμό του και την αύξηση της οικονομικής αποδοτικότητας των υπηρεσιών επισκευής εξοπλισμού. Διενεργεί τεχνική επίβλεψη για την κατάσταση και επισκευή προστατευτικών διατάξεων σε μηχανολογικό εξοπλισμό, κτίρια και κατασκευές του συνεργείου. Οργανώνει την προετοιμασία ημερολογιακών σχεδίων (χρονοδιαγράμματα) για επιθεωρήσεις, ελέγχους και επισκευές εξοπλισμού, αιτήματα για κεντρική εκτέλεση μεγάλων επισκευών, για την απόκτηση υλικών, ανταλλακτικών, εργαλείων κ.λπ. απαραίτητα για προγραμματισμένη συντήρηση και τακτικές επισκευές, σύνταξη διαβατηρίων για εξοπλισμό , προδιαγραφές για ανταλλακτικά και άλλη τεχνική τεκμηρίωση. Συμμετέχει στην αποδοχή και εγκατάσταση νέου εξοπλισμού, στην εκτέλεση εργασιών πιστοποίησης και εξορθολογισμού χώρων εργασίας, εκσυγχρονισμού και αντικατάστασης αναποτελεσματικού εξοπλισμού με εξοπλισμό υψηλής απόδοσης και εισαγωγή μέσων μηχανοποίησης βαρέων χειρωνακτικών και εργατικών εργασιών. Οργανώνει τη λογιστική των πάσης φύσεως εξοπλισμού, καθώς και όσων έχουν περάσει την περίοδο απόσβεσης και τους απαρχαιωμένους και ετοιμάζει έγγραφα για τη διαγραφή τους. Μελετά τις συνθήκες λειτουργίας του εξοπλισμού, των επιμέρους εξαρτημάτων και των συγκροτημάτων προκειμένου να εντοπίσει τα αίτια της πρόωρης φθοράς τους και αναλύει τις αιτίες και τη διάρκεια του χρόνου διακοπής λειτουργίας που σχετίζονται με την τεχνική κατάσταση του εξοπλισμού. Αναπτύσσει και εφαρμόζει προοδευτικές μεθόδους για την επισκευή και αποκατάσταση εξαρτημάτων και εξαρτημάτων μηχανισμών, καθώς και μέτρα για την αύξηση της διάρκειας ζωής του εξοπλισμού, τη μείωση του χρόνου διακοπής λειτουργίας και την αύξηση των βάρδιών του, την πρόληψη ατυχημάτων και βιομηχανικών τραυματισμών, τη μείωση της έντασης εργασίας και του κόστους επισκευών και τη βελτίωση την ποιότητά του. Προετοιμάζει μηχανισμούς ανύψωσης και άλλα αντικείμενα κρατικής εποπτείας για παρουσίαση στις κρατικές εποπτικές αρχές. Παρέχει τεχνική διαχείριση των εγκαταστάσεων λίπανσης και γαλακτώματος, εισάγει προοδευτικά πρότυπα για την κατανάλωση λιπαντικών και υλικών καθαρισμού και οργανώνει την αναγέννηση χρησιμοποιημένων ελαίων. Συμμετέχει στον έλεγχο του εξοπλισμού του συνεργείου για τεχνική ακρίβεια, στον καθορισμό βέλτιστων τρόπων λειτουργίας εξοπλισμού που διευκολύνουν την αποτελεσματική χρήση του, στην ανάπτυξη οδηγιών για τεχνική λειτουργία, λίπανση και φροντίδα του εξοπλισμού και για την ασφαλή διεξαγωγή εργασιών επισκευής. Εξετάζει προτάσεις εξορθολογισμού και εφευρέσεις που σχετίζονται με την επισκευή και τον εκσυγχρονισμό του εξοπλισμού, εξάγει συμπεράσματα σχετικά με αυτές και διασφαλίζει την εφαρμογή των αποδεκτών προτάσεων. Οργανώνει τη λογιστική για την επισκευή και τον εκσυγχρονισμό του εξοπλισμού, ελέγχει την ποιότητά τους, καθώς και τη σωστή δαπάνη των υλικών πόρων που διατίθενται για αυτούς τους σκοπούς. Εξασφαλίζει τη συμμόρφωση με τους κανόνες και τους κανονισμούς για την ασφάλεια της εργασίας, τις απαιτήσεις περιβαλλοντικής ασφάλειας κατά τις εργασίες επισκευής. Επιβλέπει τους υπαλλήλους των τμημάτων επιχειρήσεων που επισκευάζουν τον εξοπλισμό και τον συντηρούν σε κατάσταση λειτουργίας.

Πρέπει να ξέρω:διατάγματα, διατάγματα, εντολές, μεθοδολογικά, κανονιστικά υλικά για την οργάνωση της επισκευής εξοπλισμού, κτιρίων, κατασκευών, οργάνωση της υπηρεσίας επισκευής στην επιχείρηση, το ενιαίο σύστημα προγραμματισμένης συντήρησης και ορθολογικής λειτουργίας του τεχνολογικού εξοπλισμού, προοπτικές για την τεχνική ανάπτυξη της επιχείρησης , τεχνικά χαρακτηριστικά, χαρακτηριστικά σχεδιασμού, σκοπός, τρόποι λειτουργίας και κανόνες λειτουργίας του εξοπλισμού της επιχείρησης, οργάνωση και τεχνολογία εργασιών επισκευής, μέθοδοι εγκατάστασης, προσαρμογής και προσαρμογής του εξοπλισμού, τα βασικά της τεχνολογίας παραγωγής των προϊόντων της επιχείρησης, η διαδικασία για σύνταξη διαβατηρίων για εξοπλισμό, οδηγίες λειτουργίας, λίστες ελαττωμάτων, προδιαγραφές και άλλη τεχνική τεκμηρίωση, κανόνες παράδοσης εξοπλισμού σε επισκευή και παραλαβή μετά την επισκευή, οργάνωση εγκαταστάσεων λιπαντικού-γαλακτώματος, απαιτήσεις για ορθολογική οργάνωση εργασίας κατά τη λειτουργία, επισκευή και εκσυγχρονισμό εξοπλισμού, προηγμένη εγχώρια και ξένη εμπειρία στη συντήρηση επισκευής στην επιχείρηση, βασικά οικονομικά, οργάνωση παραγωγής, εργασία και διαχείριση, βασικά εργατική νομοθεσία, βασική περιβαλλοντική νομοθεσία, κανόνες και κανονισμούς προστασίας της εργασίας.

Απαιτήσεις προσόντων.Ανώτατη επαγγελματική (τεχνική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα σε θέσεις μηχανικών τουλάχιστον 3 ετών ή δευτεροβάθμια επαγγελματική (τεχνική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα σε θέσεις μηχανικού για τουλάχιστον 5 έτη.

Κενές θέσειςγια τη θέση του Μηχανικού στην πανρωσική βάση δεδομένων κενών θέσεων

Μηχανικός είναι ένας ειδικός που έχει την ικανότητα να κατανοεί την επιστήμη της μηχανικής και την πρακτική λειτουργία της. Παρατηρεί τη λειτουργία μηχανών και μηχανισμών, την αξιολογεί και την αναλύει. Οι δραστηριότητες αυτού του ειδικού ρυθμίζονται από ένα επαγγελματικό πρότυπο, η προετοιμασία του οποίου πραγματοποιείται σε κρατικό επίπεδο. Για να είναι 100% συμβατός με τη θέση που κατέχει, ο πλοίαρχος πρέπει να συμμορφώνεται με όλες τις απαιτήσεις και προϋποθέσεις του εγγράφου, που θα καλυφθούν στο υλικό.

Κανονιστική βάση

Ως προς την κανονιστική ρύθμιση του θέματος, αυτή αποτελείται από γενικές και ειδικές διατάξεις. Τα γενικά νομοθετικά έγγραφα περιλαμβάνουν τα ακόλουθα πρότυπα:

1. Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ειδικότερα, οι δραστηριότητες των επαγγελματιών ρυθμίζονται από το Κεφάλαιο 31 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Το έγγραφο παρέχει περιγραφή αυτών των διατάξεων, καθώς και τους κανόνες εφαρμογής τους.
2. Η τέχνη αξίζει ιδιαίτερης προσοχής. 57 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το οποίο ορίζει ότι είναι υποχρεωτική η εφαρμογή επαγγελματικών προτύπων που έχουν τελικά αναπτυχθεί και έχουν ήδη τεθεί σε ισχύ.
3. 147ν της 12ης Απριλίου 2013 διαταγή του Υπουργείου Εργασίας. Στο πλαίσιο αυτού του εγγράφου, έχει αναπτυχθεί ένα πρότυπο στο οποίο συντάσσεται το πρότυπο. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι περισσότερες νόρμες είναι πανομοιότυπες στη δομή και τη σύνθεσή τους.
4. Κώδικας Διοικητικών Παραβάσεων. Τέχνη. Το 5.27 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων αυτού του νομοθετικού κανόνα ρυθμίζει την ευθύνη των εργοδοτών για εσκεμμένη άρνηση χρήσης επαγγελματικού προτύπου στην πράξη.

Εκτός από τους γενικούς κανόνες, υπάρχουν αρκετές ειδικές διατάξεις που ρυθμίζουν τη διαδικασία πρακτικής χρήσης κανόνων και απαιτήσεων:

1. Πρότυπο εγκεκριμένο στο πλαίσιο του διατάγματος του Υπουργείου Εργασίας υπ' αριθμ. 222n της 11ης Απριλίου 2014, το οποίο αναπτύχθηκε για μηχανικούς πλοίων με πυρηνικούς σταθμούς κ.λπ. Στο πλαίσιο αυτού του προτύπου, οι θέσεις του μηχανολόγου μηχανικού, έκτακτης ανάγκης λαμβάνεται υπόψη η μονάδα ελέγχου, ο επικεφαλής ειδικός και ο επιστάτης ρολογιών.
2. Πρότυπο εγκεκριμένο με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της 8ης Σεπτεμβρίου 2015 Αρ. 612n. Στο πλαίσιο αυτού του εγγράφου, μιλάμε για πλοήγηση με δυνατότητα χειρισμού εξοπλισμού που βρίσκεται στο πλοίο.
3. Το έγγραφο αυτόματου μηχανικού βρίσκεται επί του παρόντος σε αναμονή έγκρισης. Οι ειδικοί εργάζονται ήδη για την ανάπτυξη του έργου και αναμένει άμεση έγκριση. Υπάρχουν υποθέσεις ότι οι λειτουργίες ενός επισκευαστή και τεχνικού θα περιγραφούν στο πλαίσιο του.

Εκτός από αυτόν τον τομέα, υπάρχουν πολλοί άλλοι τομείς λειτουργίας της μηχανικής, αλλά επί του παρόντος δεν υπάρχει ενιαίο πρότυπο για αυτούς.

Γιατί χρειάζονται επαγγελματικά πρότυπα;

Ένας μηχανικός είναι ένας ειδικός που εργάζεται που εκτελεί δραστηριότητες που σχετίζονται με τη συντήρηση και την επισκευή συσκευών και εξοπλισμού. Έχει ένα ορισμένο επίπεδο προσόντων και έχει εξειδικευμένη εκπαίδευση. Ο τίτλος εργασίας «μηχανικός» είναι ο κύριος. Υπάρχουν αρκετές ιδιωτικές υποομάδες που χαρακτηρίζουν τις συγκεκριμένες ιδιαιτερότητες της δραστηριότητας ενός ειδικού. Για παράδειγμα, μηχανικός τεχνικός, μηχανολόγος μηχανικός, μηχανικός αυτοκινήτων, μηχανολόγος μηχανικός κ.λπ.

Στο επαγγελματικό πρότυπο, αυτή η θέση μπορεί να θεωρηθεί ως ένας πιθανός τίτλος εργασίας εντός του οποίου οι εργαζόμενοι εκτελούν τις περιγραφόμενες επιλογές. Και επίσης ως κατάλογος βασικών ειδικοτήτων και επαγγελμάτων, η αναγραφή των οποίων τηρείται στο πλαίσιο πρόσθετων χαρακτηριστικών.

Εκτός από τα δύο κανονιστικά έγγραφα που συζητήθηκαν στην τελευταία παράγραφο, οι μηχανικοί μπορούν να εκτελούν ορισμένες εργατικές λειτουργίες που προβλέπονται από τα επαγγελματικά πρότυπα των τεχνιτών που σχεδιάζουν και κατασκευάζουν διαστημικά οχήματα, προετοιμάζουν και χειρίζονται οχήματα ή εξοπλισμό. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να καθοδηγείται από τα χαρακτηριστικά προσόντων από το ETKS

Έτσι, ένα καλά σχεδιασμένο επαγγελματικό πρότυπο έχει σχεδιαστεί για να ρυθμίζει τις δραστηριότητες ενός ειδικού, περιγράφοντας τις άμεσες λειτουργίες και τα καθήκοντά του, καθώς και έναν κατάλογο απαιτήσεων για το επίπεδο προσόντων.

Πεδίο εφαρμογής και υποχρεωτική χρήση για τους υπαλλήλους της επιχείρησης

Υπάρχουν αρκετοί τομείς στους οποίους η χρήση επαγγελματικών προτύπων είναι απαραίτητη:

Το γεγονός ότι το έγγραφο απαιτεί υποχρεωτική χρήση από μηχανικούς που εκτελούν καθήκοντα σε δημόσιες και ιδιωτικές επιχειρήσεις αντικατοπτρίζεται στο άρθρο. 57 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο κώδικας αναφέρει ότι εάν έχει αναπτυχθεί ένας κανόνας, αναγνωρίζεται ότι τηρείται.

Εάν σε κάποια περιοχή το έγγραφο δεν έχει αναπτυχθεί ή βρίσκεται στο στάδιο της προετοιμασίας, θα πρέπει να βασιστείτε στις διατάξεις του ενιαίου καταλόγου τιμολογίων και προσόντων ή της περιγραφής εργασίας.

Εργασιακές ευθύνες

Σύμφωνα με το έγγραφο που εγκρίθηκε με το Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας αριθ. 222n της 11ης Απριλίου 2014, Ο μηχανικός του πλοίου εκτελεί τις ακόλουθες λειτουργίες:

• λειτουργία τεχνικού εξοπλισμού που βρίσκεται σε πλοία·
• οργάνωση εκδηλώσεων εντός των τειχών της πυρηνικής-μηχανολογικής επιχείρησης·
• εξασφάλιση πυρηνικής ασφάλειας για όλα τα μέλη του πληρώματος.

Επιπλέον, απαιτείται δίπλωμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών, ανάλογα με τη συγκεκριμένη θέση για την οποία υποβάλλει αίτηση ο μεταπτυχιακός. Αν μιλάμε για το δεύτερο εγκεκριμένο επαγγελματικό πρότυπο, που εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της 09/08/2015 Αρ. 612n, τότε ο κατάλογος των ευθυνών εργασίας περιλαμβάνει την επίλυση των ακόλουθων εργασιών:

• διαχείριση των διαδικασιών που λαμβάνουν χώρα στο πλοίο·
• ικανή λειτουργία όλων των διαθέσιμων συστημάτων·
• σχηματισμός ασφάλειας·
• τοποθέτηση μονάδων φορτίου στο πλοίο·
• οργάνωση της μεταφοράς επιβατών.

Η εκτέλεση αυτών των επιλογών μπορεί να πραγματοποιηθεί από άτομα που έχουν δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση στο πλαίσιο της εξεταζόμενης ειδικότητας «πλοήγησης».

Δεδομένου ότι δεν έχει αναπτυχθεί επαγγελματικό πρότυπο για εκπροσώπους άλλων επαγγελμάτων στον τομέα της μηχανικής, είναι απαραίτητο να βασιστείτε στους κανόνες της περιγραφής εργασίας και του ETKS. Σύμφωνα με αυτά, ο μηχανικός εκτελεί τις ακόλουθες λειτουργίες:

• εξασφάλιση αξιόπιστης και συντονισμένης λειτουργίας όλων των τμημάτων του εξοπλισμού·
• διενέργεια τεχνικού ελέγχου και επισκευής συσκευών προστασίας·
• οργάνωση προγραμματισμού επιθεωρήσεων και αιτήσεων·
• συμμετοχή στην εγκατάσταση νέων τμημάτων εξοπλισμού·
• διεξαγωγή όλων των ειδών λογιστικών δραστηριοτήτων·
• παρουσίαση των συνθηκών εργασίας σε υφισταμένους ειδικούς ·
• ανάλυση των αιτιολογικών παραγόντων του χρόνου διακοπής λειτουργίας και εξήγηση της διάρκειάς τους.
• ανάπτυξη και εφαρμογή προοδευτικών μεθόδων για εργασίες επισκευής και αποκατάστασης·
• προετοιμασία λιπαντικών για τη συντήρηση μονάδων εξοπλισμού.
• προσδιορισμός της τεχνικής ακρίβειας των μηχανισμών.
• εφαρμογή προτάσεων εξορθολογισμού για τη βελτίωση της διαδικασίας εργασίας·
• αυστηρή τήρηση όλων των κανόνων και κανονισμών που σχετίζονται με την προστασία της εργασίας και την τεχνική ασφάλεια·
• διαχείριση εργαζομένων ενός συγκεκριμένου τμήματος ·
• εκτέλεση βασικών εργασιών.

Απαιτήσεις συμμόρφωσης των εργαζομένων και συνθήκες εργασίας

Προκειμένου ένας υποψήφιος να έχει την ευκαιρία να καταλάβει μια συγκεκριμένη θέση, είναι απαραίτητο να συμμορφώνεστε με έναν αριθμό προϋποθέσεων και να πληροίτε ένα συγκεκριμένο σύνολο απαιτήσεων:

• παρουσία εξειδικευμένης δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στον τομέα της μηχανικής·
• 1 έτος εργασιακής εμπειρίας ανάλογα με τη βαθμίδα και τη θέση για την οποία υποβάλλει αίτηση ο υποψήφιος.
• παρακολούθηση ειδικών μαθημάτων κατάρτισης·
• κατοχή θεωρητικών γνώσεων και πρακτικών δεξιοτήτων στην εξυπηρέτηση πολύπλοκων μηχανισμών.

Οι συνθήκες εργασίας ενός ειδικού είναι δύσκολες και συνεπάγονται ετοιμότητα για εκτέλεση εργασιακών καθηκόντων εκτός του κανονικού ωραρίου.

Προηγμένη εκπαίδευση και πιστοποίηση

Για να προσδιορίσετε πόσο καλά ένας υπάλληλος πληροί τις αναφερόμενες απαιτήσεις, είναι απαραίτητο να διεξάγετε τακτικές δοκιμές γνώσεων και πρακτικών δεξιοτήτων. Εάν αυτή η εξέταση «αποτύχει», επιτρέπεται η οργάνωση εκπαιδευτικής διαδικασίας και επαναπιστοποίησης.

Ευθύνη για μη χρήση

Εάν ένας εργοδότης αγνοεί εσκεμμένα την απαίτηση εφαρμογής αυτού του εγγράφου στην πράξη, φέρει διοικητική ευθύνη σύμφωνα με το άρθρο. 5.27 Κώδικας Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Απόλυση λόγω μη συμμόρφωσης με το πρότυπο

Η μη συμμόρφωση ενός υπαλλήλου με τα εγκεκριμένα επαγγελματικά πρότυπα δεν αποτελεί λόγο απόλυσής του.

Το μέτρο αυτό επιτρέπεται μόνο αφού ο εργαζόμενος αρνηθεί να παρακολουθήσει εκπαίδευση και να αναλάβει την προτεινόμενη, χαμηλότερα αμειβόμενη θέση. Ο νόμος απαγορεύει την απόλυση εγκύων εργαζομένων, καθώς και ατόμων που φροντίζουν άτομα με αναπηρία και παιδιά κάτω των 3 ετών.
Έτσι, ένας μηχανικός είναι ένας πλοίαρχος που υπόκειται σε μεγάλο αριθμό απαιτήσεων και προϋποθέσεων για την άσκηση επαγγελματικών δραστηριοτήτων.

Οι γενικές απαιτήσεις για ειδικούς που προσλαμβάνονται μετά την εισαγωγή του επαγγελματικού προτύπου παρατίθενται παρακάτω.

Ενιαίος Κατάλογος Τιμολογίων και Προσόντων Εργασιών και Επαγγελμάτων Εργαζομένων (UTKS), 2019
Μέρος Νο 2 του Τεύχους Αρ. 58 ΕΤΚΣ
Το θέμα εγκρίθηκε με ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 16ης Ιουλίου 2003 N 54

Μηχανολόγος για επισκευή και συντήρηση εξοπλισμού τεχνολογίας φιλμ

§ 39. Μηχανολόγος επισκευής και συντήρησης εξοπλισμού τεχνολογίας φιλμ Δ' κατηγορίας

Χαρακτηριστικά της εργασίας. Συντήρηση και επισκευή, εγκατάσταση και αποσυναρμολόγηση εξοπλισμού τεχνολογίας φιλμ υπό την επίβλεψη μηχανικού για την επισκευή και συντήρηση εξοπλισμού τεχνολογίας φιλμ ανώτερης ειδίκευσης. Συντήρηση και επισκευή σωληνώσεων διεργασιών, βαλβίδων, φίλτρων, δεξαμενών. Έλεγχος τεχνικής κατάστασης του εξοπλισμού που συντηρείται, καθημερινή μέτρηση παραμέτρων σύμφωνα με τους κανονισμούς. Διενέργεια προληπτικής τακτικής συντήρησης σύμφωνα με τεχνολογικούς χάρτες.

Πρέπει να ξέρω:σκοπός και τεχνικά χαρακτηριστικά του εξοπλισμού που επισκευάζεται· κανόνες για τη χρήση εργαλείων και συσκευών· χαρακτηριστικά μηχανικής επεξεργασίας υλικών πολυβινυλοχλωριδίου. υδραυλικά στο πλαίσιο των εργασιών που εκτελούνται.

§ 40. Μηχανολόγος επισκευής και συντήρησης εξοπλισμού τεχνολογίας φιλμ, 5ης κατηγορίας

Χαρακτηριστικά της εργασίας. Συντήρηση και επισκευή σύνθετου εξοπλισμού τεχνολογίας φιλμ. Αποσυναρμολόγηση, αποσυναρμολόγηση, ρύθμιση, επισκευή, συναρμολόγηση, εγκατάσταση τμημάτων διαδρομών ταινίας φωτοαντιγραφικών μηχανημάτων φιλμ και ανάπτυξη επεξεργαστών. Συντήρηση φωτοαντιγραφικών φιλμ σύμφωνα με τους σχετικούς κανονισμούς: άντληση και άντληση διαλυμάτων, ρυθμιστικοί διανομείς, ρύθμιση της απαιτούμενης θερμοκρασίας διαλυμάτων, έλεγχος λειτουργίας των χρωματικών βαλβίδων των φωτοαντιγραφικών μηχανημάτων και του επιπέδου φωτισμού. Τρίψιμο και τοποθέτηση τμημάτων της διαδρομής ταινίας.

Πρέπει να ξέρω:τεχνολογία επεξεργασίας φιλμ? χαρακτηριστικά θερμοκρασίας και ταχύτητας του εξοπλισμού που επισκευάζεται· οι κύριες αιτίες και μέθοδοι για την εξάλειψη των προβλημάτων που προκύπτουν κατά τη διαδικασία αντιγραφής και επεξεργασίας φιλμ. κανόνες για τη χρήση των οργάνων μέτρησης που χρησιμοποιούνται και τη μεθοδολογία για τη μέτρηση καθορισμένων παραμέτρων· υδραυλικά στο πλαίσιο των εργασιών που εκτελούνται.

§ 41. Μηχανολόγος επισκευής και συντήρησης εξοπλισμού τεχνολογίας φιλμ, 6η κατηγορία

Χαρακτηριστικά της εργασίας. Συντήρηση και επισκευή σύνθετου εξοπλισμού τεχνολογίας φιλμ, οπτικών συστημάτων φωνογραφικών μονάδων φωτοαντιγραφικών φιλμ, συστημάτων έγχυσης και κυκλοφορίας διαλυμάτων, αντλιών διαφόρων συστημάτων, συμπιεστών και ανεμιστήρων με ηλεκτροκινητήρες διαφόρων ισχύος. Συγκόλληση προϊόντων πολυβινυλοχλωριδίου, τοποθέτηση και τοποθέτηση σωληνώσεων από πλαστικό βινυλίου. Κατασκευή και αποκατάσταση εξαρτημάτων και εξαρτημάτων επισκευασμένου εξοπλισμού. Συντήρηση και επισκευή μηχανημάτων αποκατάστασης και μηχανημάτων καθαρισμού φιλμ υπερήχων, ημιαυτόματων μηχανημάτων κόλλησης φιλμ κόλλησης.

Πρέπει να ξέρω:Τύποι ταινιών που χρησιμοποιούνται, χαρακτηριστικά χρήσης και επεξεργασίας τους· εγκατάσταση αντλιών διαφόρων συστημάτων, ανεμιστήρες με ηλεκτρικούς κινητήρες διαφόρων ισχύος, συμπιεστές. τεχνολογικούς χάρτες για την εργασία που εκτελείται· κανόνες για τη σύνδεση τριφασικών ηλεκτροκινητήρων, τη φάση και τη γείωση τους. μέθοδοι ανίχνευσης των αιτιών μηχανικής βλάβης στο φιλμ και τρόποι εξάλειψής τους. τεχνολογία παραγωγής μετάλλων.

§ 42. Μηχανολόγος επισκευής και συντήρησης εξοπλισμού τεχνολογίας φιλμ, 7η κατηγορία

Χαρακτηριστικά της εργασίας. Εγκατάσταση, συντήρηση και επισκευή ιδιαίτερα σύνθετου εξοπλισμού τεχνολογίας φιλμ σχεδιασμένου για εκτύπωση και επεξεργασία υλικών φιλμ: φωτοαντιγραφικά φιλμ εκτύπωσης πρόσθετων, αναπτυσσόμενοι επεξεργαστές. Συντήρηση και επισκευή ηλεκτρονικών οργάνων υψηλής ακρίβειας εγχώριας και ξένης παραγωγής: ευαισθητόμετρα, πυκνόμετρα, φωτόμετρα express, φασματοφωτόμετρα, μαγνητικοί αναδευτήρες, pH μετρητές και ιονόμετρα, φωτοηλεκτροχρωμόμετρα, ντουλάπια στεγνώματος και άλλος εργαστηριακός εξοπλισμός. Συντήρηση των πιο πολύπλοκων διαδικασιών επεξεργασίας φιλμ. Παρακολούθηση λειτουργίας: ηλεκτρονικών συστημάτων θερμικού ελέγχου, δοσομετρικών συσκευών, συσκευών παροχής και κλιματισμού, ειδικός καθαρισμός νερού πλύσης. Επισκευή και συντήρηση εξοπλισμού εγχώριας και ξένης κατασκευής που προορίζεται για την εξόρυξη δευτερογενούς αργύρου από λύσεις επεξεργασίας. Προληπτική συντήρηση και επισκευή τροφοδοτικών, μετατροπέων τάσης και ρυθμιστών θυρίστορ.

Πρέπει να ξέρω:σχεδιασμός και αρχή λειτουργίας εργαστηριακού εξοπλισμού ελέγχου και μέτρησης· παράμετροι και σχεδιασμός συσκευών θερμικού ελέγχου. μεθοδολογία προσαρμογής των διαδρομών ταινίας του εξυπηρετούμενου εξοπλισμού, των οπτικών συστημάτων και των συστημάτων θερμικού ελέγχου· συσκευή, αρχή λειτουργίας ηλεκτροκινητήρων συνεχούς ρεύματος, διαγράμματα σύνδεσής τους και έλεγχος ταχύτητας.

§ 43. Μηχανολόγος επισκευής και συντήρησης εξοπλισμού τεχνολογίας φιλμ 8ης κατηγορίας

Χαρακτηριστικά της εργασίας. Εγκατάσταση, συντήρηση και επισκευή εξοπλισμού προηγμένης τεχνολογίας φιλμ που προορίζεται για εκτύπωση και επεξεργασία υλικών φιλμ: φωτοαντιγραφικά φιλμ εκτύπωσης πρόσθετης εμβάπτισης εξοπλισμένα με συσκευή για την εκτύπωση φωνογραφημάτων. ανάπτυξη επεξεργαστών εξοπλισμένων με σύστημα χημικού και ελέγχου θερμοκρασίας, ανύψωσης rack και σύστημα προγραμματισμού διεργασιών. Ρύθμιση οπτικών συστημάτων φωτοτυπικών μηχανημάτων φιλμ, έγχρωμων αναλυτών ξένης κατασκευής εξοπλισμένων με ηλεκτρονικό σύστημα λήψης και ελέγχου πληροφοριών, επισκευή των μεμονωμένων μπλοκ και συγκροτημάτων τους με βάση μικροεπεξεργαστές. Επισκευή και συντήρηση συστημάτων μετάδοσης εξελισσόμενων επεξεργαστών, ρύθμιση και ρύθμιση ρυθμών ταχύτητας μεταβλητών και κιβωτίων ταχυτήτων. Επισκευή και συντήρηση ενεργοποιητών και συσκευών. Επισκευή και συντήρηση ημιαυτόματων μηχανημάτων επικόλλησης υψηλής ακρίβειας και αυτόματων μηχανών ξένης κατασκευής σχεδιασμένων για τοποθέτηση αρνητικών. Συντήρηση και επισκευή ηλεκτρονικών-μηχανολογικών συστημάτων συστημάτων σταθεροποίησης κύριας ταχύτητας, αυτοματισμών και συστημάτων συναγερμού. Προσδιορισμός και εξάλειψη των αιτιών μηχανικής βλάβης σε υλικά φιλμ στα μονοπάτια ταινίας φωτοαντιγραφικών ταινιών, χρωματικών αναλυτών, αναπτυσσόμενων επεξεργαστών κ.λπ. Συντήρηση, επισκευή και ρύθμιση μηχανημάτων και εξοπλισμού ξένης κατασκευής που έχουν σχεδιαστεί για την αποκατάσταση της βάσης και του στρώματος γαλακτώματος υλικών φιλμ: συστήματα καθαρισμού με υπερήχους για υλικά φιλμ, συστήματα γυαλίσματος βάσης. Συντήρηση και επισκευή συσκευών παροχής και παρακολούθησης παραμέτρων κλιματισμού και ειδικός καθαρισμός του νερού πλύσης. Θέση σε λειτουργία μετά από ολοκληρωμένες προληπτικές επισκευές, δοκιμή εξοπλισμού τεχνολογίας φιλμ σε όλους τους τρόπους λειτουργίας.

Πρέπει να ξέρω:διεργασίες επεξεργασίας φιλμ. κανόνες για την εργασία με εξοπλισμό ελέγχου και μέτρησης · δομή και αρχή λειτουργίας του εξοπλισμού τεχνολογίας φιλμ του εργαστηρίου· βασικές φυσικές και χημικές ιδιότητες των τεχνολογικών λύσεων. βασικοί νόμοι της ηλεκτρολογίας και της μηχανικής.

Απαιτείται δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση.

Εργασιακές ευθύνες Μηχανική. Εξασφαλίζει την απρόσκοπτη και αξιόπιστη λειτουργία όλων των τύπων εξοπλισμού, τη σωστή λειτουργία τους, έγκαιρες επισκευές και συντήρηση υψηλής ποιότητας, την εκτέλεση εργασιών για τον εκσυγχρονισμό του και την αύξηση της οικονομικής αποδοτικότητας των υπηρεσιών επισκευής εξοπλισμού. Διενεργεί τεχνική επίβλεψη για την κατάσταση και επισκευή προστατευτικών διατάξεων σε μηχανολογικό εξοπλισμό, κτίρια και κατασκευές του συνεργείου. Οργανώνει την προετοιμασία ημερολογιακών σχεδίων (χρονοδιαγράμματα) για επιθεωρήσεις, ελέγχους και επισκευές εξοπλισμού, αιτήματα για κεντρική εκτέλεση μεγάλων επισκευών, για την απόκτηση υλικών, ανταλλακτικών, εργαλείων κ.λπ. απαραίτητα για προγραμματισμένη συντήρηση και τακτικές επισκευές, σύνταξη διαβατηρίων για εξοπλισμό , προδιαγραφές για ανταλλακτικά και άλλη τεχνική τεκμηρίωση. Συμμετέχει στην αποδοχή και εγκατάσταση νέου εξοπλισμού, στην εκτέλεση εργασιών πιστοποίησης και εξορθολογισμού χώρων εργασίας, εκσυγχρονισμού και αντικατάστασης αναποτελεσματικού εξοπλισμού με εξοπλισμό υψηλής απόδοσης και εισαγωγή μέσων μηχανοποίησης βαρέων χειρωνακτικών και εργατικών εργασιών. Οργανώνει τη λογιστική των πάσης φύσεως εξοπλισμού, καθώς και όσων έχουν περάσει την περίοδο απόσβεσης και τους απαρχαιωμένους και ετοιμάζει έγγραφα για τη διαγραφή τους. Μελετά τις συνθήκες λειτουργίας του εξοπλισμού, των επιμέρους εξαρτημάτων και των συγκροτημάτων προκειμένου να εντοπίσει τα αίτια της πρόωρης φθοράς τους και αναλύει τις αιτίες και τη διάρκεια του χρόνου διακοπής λειτουργίας που σχετίζονται με την τεχνική κατάσταση του εξοπλισμού. Αναπτύσσει και εφαρμόζει προοδευτικές μεθόδους για την επισκευή και αποκατάσταση εξαρτημάτων και εξαρτημάτων μηχανισμών, καθώς και μέτρα για την αύξηση της διάρκειας ζωής του εξοπλισμού, τη μείωση του χρόνου διακοπής λειτουργίας και την αύξηση των βάρδιών του, την πρόληψη ατυχημάτων και βιομηχανικών τραυματισμών, τη μείωση της έντασης εργασίας και του κόστους επισκευών και τη βελτίωση την ποιότητά του. Προετοιμάζει μηχανισμούς ανύψωσης και άλλα αντικείμενα κρατικής εποπτείας για παρουσίαση στις κρατικές εποπτικές αρχές. Παρέχει τεχνική διαχείριση των εγκαταστάσεων λίπανσης και γαλακτώματος, εισάγει προοδευτικά πρότυπα για την κατανάλωση λιπαντικών και υλικών καθαρισμού και οργανώνει την αναγέννηση χρησιμοποιημένων ελαίων. Συμμετέχει στον έλεγχο του εξοπλισμού του συνεργείου για τεχνική ακρίβεια, στον καθορισμό βέλτιστων τρόπων λειτουργίας εξοπλισμού που διευκολύνουν την αποτελεσματική χρήση του, στην ανάπτυξη οδηγιών για τεχνική λειτουργία, λίπανση και φροντίδα του εξοπλισμού και για την ασφαλή διεξαγωγή εργασιών επισκευής. Εξετάζει προτάσεις εξορθολογισμού και εφευρέσεις που σχετίζονται με την επισκευή και τον εκσυγχρονισμό του εξοπλισμού, εξάγει συμπεράσματα σχετικά με αυτές και διασφαλίζει την εφαρμογή των αποδεκτών προτάσεων. Οργανώνει τη λογιστική για την επισκευή και τον εκσυγχρονισμό του εξοπλισμού, ελέγχει την ποιότητά τους, καθώς και τη σωστή δαπάνη των υλικών πόρων που διατίθενται για αυτούς τους σκοπούς. Εξασφαλίζει τη συμμόρφωση με τους κανόνες και τους κανονισμούς για την ασφάλεια της εργασίας, τις απαιτήσεις περιβαλλοντικής ασφάλειας κατά τις εργασίες επισκευής. Επιβλέπει τους υπαλλήλους των τμημάτων επιχειρήσεων που επισκευάζουν τον εξοπλισμό και τον συντηρούν σε κατάσταση λειτουργίας.
Ο μηχανικός πρέπει να γνωρίζει:Ψηφίσματα, οδηγίες, εντολές, μεθοδολογικά, κανονιστικά υλικά για την οργάνωση της επισκευής εξοπλισμού, κτιρίων, κατασκευών. οργάνωση της υπηρεσίας επισκευής στην επιχείρηση · Ένα ενιαίο σύστημα προγραμματισμένης προληπτικής συντήρησης και ορθολογικής λειτουργίας του εξοπλισμού διεργασίας. προοπτικές για τεχνική ανάπτυξη της επιχείρησης · τεχνικά χαρακτηριστικά, χαρακτηριστικά σχεδιασμού, σκοπός, τρόποι λειτουργίας και κανόνες λειτουργίας του εξοπλισμού της επιχείρησης. οργάνωση και τεχνολογία των εργασιών επισκευής · μέθοδοι εγκατάστασης, ρύθμισης και προσαρμογής του εξοπλισμού. βασικά στοιχεία της τεχνολογίας παραγωγής των προϊόντων της επιχείρησης· τη διαδικασία σύνταξης διαβατηρίων εξοπλισμού, οδηγιών λειτουργίας, καταλόγων ελαττωμάτων, προδιαγραφών και άλλης τεχνικής τεκμηρίωσης· κανόνες για την παράδοση εξοπλισμού για επισκευή και αποδοχή μετά την επισκευή · οργάνωση λιπαντικών και εγκαταστάσεων γαλακτώματος· απαιτήσεις για ορθολογική οργάνωση της εργασίας κατά τη λειτουργία, την επισκευή και τον εκσυγχρονισμό του εξοπλισμού · προηγμένη εγχώρια και ξένη εμπειρία στη συντήρηση επισκευής στην επιχείρηση. βασικά στοιχεία της οικονομίας, της οργάνωσης της παραγωγής, της εργασίας και της διαχείρισης· βασικά στοιχεία της εργατικής νομοθεσίας· βασικά στοιχεία της περιβαλλοντικής νομοθεσίας· κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας.

Απαιτήσεις προσόντων Μηχανική.Ανώτατη επαγγελματική (τεχνική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα σε θέσεις μηχανικών τουλάχιστον 3 ετών ή δευτεροβάθμια επαγγελματική (τεχνική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα σε θέσεις μηχανικού για τουλάχιστον 5 έτη.